En tant qu’éditeur de logiciels, Axway accompagne les grandes organisations dans leur transformation digitale et exerce sa responsabilité sociétale (RSE) autour de trois engagements :
- Social en tant qu’Employeur,
- Sociétal par les relations établies avec les différentes parties prenantes de son écosystème,
- Environnemental en tant qu’acteur économique sensible à l’impact de ses activités.
Objectifs RSE d’Axway
En 2024, Axway s’est fixé des objectifs RSE autour de trois engagements. Pour chaque engagement, l’entreprise s’est fixé des objectifs spécifiques, quantifiables et précisant des dates d’échéance.
- Maintenir un Employee Engagement Score supérieur ou égal à 65 en 2024,
- Atteindre 33 % de femmes dans l’effectif total de l’entreprise en 2024.
- Atteindre un Net Promoter Score de l’ordre de 46 en 2024,
- Continuer à faire progresser les notations EcoVadis et CDP en 2024.
- Contribuer à la neutralité carbone par la réduction des émissions de scopes 1 et 2, et si besoin leur compensation d’ici fin 2028.
Engagement employeur
Continuer à façonner la société au sein de laquelle nous souhaitons travailler
La diversité au travail
- Effectifs : 1 465 collaborateurs au 31/12/2023
- Femmes : 31 % des effectifs, 27 % des managers
- Personnes en situation de handicap : 2,6 % de l’effectif France
- Global : 25 % Amériques, 29 % France, 42 % Reste de l’Europe, 4 % Asie/Pacifique
Recrutement
Développement des talents
- 7 734 heures de formation
- 95 % de formations digitalisées
- 0,75 jours par collaborateur
- 75 % formés à la sécurité de l'information
Index égalité en France
En 2024, l’index égalité professionnelle d'Axway est de 77/100 (données 2023).
Engagement sociétal
Avoir un impact positif auprès de nos communautés en tant que leader dans l'édition de logiciels.
Net Promoter Score (NPS)
Chez Axway, la satisfaction des clients est évaluée grâce au Net Promoter Score (NPS). En 2023, Axway a vu son NPS s’améliorer, pour atteindre 37. Ce résultat est en progression de 2 points par rapport à 2022.
Charte Fournisseurs
En 2023, Axway a mis en place pour la première fois une charte Fournisseurs & Partenaires. Cette charte formalise tous les engagements que l’entreprise prend envers ses fournisseurs.
Chaque année, Axway fait évaluer sa performance RSE au travers de la notation EcoVadis qui mesure la politique, les actions, les résultats chiffrés et les objectifs RSE de l’entreprise dans les domaines de la gouvernance, du social, du sociétal, de l'environnemental, de l'éthique et des achats responsables.
En 2023, la notation globale d’Axway s’est améliorée de 9 points, passant de 61 en 2022 à 70 en 2023.
Engagement environnemental
Contribuer à l’atténuation du changement climatique
Intensité carbone estimée par collaborateur
Sur l’année 2023, les émissions moyennes par collaborateur ont représenté 7,0 TeqCO2 contre 7,7 TeqCO2 en 2022, soit une baisse de 8,8%.
Intensité carbone estimée par M€ de chiffre d'affaires
Les émissions moyennes comparées au chiffre d’affaires ont été de 32,3 TeqCO2 /M€ contre 37,5 TeqCO2 /M€ en 2022, soit une baisse de 13,9 %.
En 2023, l’empreinte carbone globale d’Axway s’est élevée à 10 288 TeqCO2 (scopes 1, 2 et 3 ; tous types de GES compris), dont 1 282 TeqCO2 proviennent des émissions des scopes 1 et 2 et 9 006 TeqCO2 sont liées aux émissions du scope 3.